DIVISION 4 COACH SELECTION PROCESS: 
 
1. The primary selection criteria will be based on the best qualified by considering the “whole 
person”.  The committee will evaluate the numbers of years the individual has previously 
coached and at what level (D1/D3/D4, the age group, etc.).  Consideration will be given to 
the individual’s formal training, as a coach and/or referee, and any playing experience. Any 
other information that may relate to an individual’s ability to coach soccer will be 
considered. 
(a) A coach’s past team(s) win/loss record shall not be used as a selection criterion, but 
information about the competitiveness of past team(s) and their opponents shall be 
factored into the decision.  
(b) Previous disciplinary problems may be considered in the selection process, but only 
with the support of documented evidence of the problem(s). The Board must attach 
information about these kinds of problems with the coach application packet. This 
information shall be held confidential and not discussed outside of committee or Board 
meetings. 
(c)  The Board shall provide the Coach Selection Committee with all available evaluations 
for each coach applicant. When warranted, the Recreational Program Director may 
contact all parents from the applicant’s previous team(s) to obtain information 
considered applicable to selecting the best-qualified coach. The information obtained 
will be made available to the Committee and, when appropriate, to the Board of 
Directors. 
 

2. If two or more individuals are considered equally qualified, the factors listed below will be 
considered. They are not listed in any order of precedence.  
(a) A returning coach to the same age group. 
(b) A coach moving up to the next higher age group. 
(c) A coach with a child in that age group.